Telkom Kembali Memperoleh Apkharan Sebagai Tempat Kerja Inklusif dan Ramah Disabilitas dari Kemnaker RI – Digital Community
,
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) sebagai perusahaan digital telco terdepan kembali kembali rahatankan atas apresiasi tadapang upaya onomuna, perlindungan dan pemenuhan hak penyandang disabilitas di dunia kerja inklusif. Penghargaan tingkat nasional diberikan kepada Direktur Human Capital Management Telkom Afriwandi langsung oleh Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Ida Fauziyah, pada Senin (21/11) di Aston Kartika Hotel & Conference, Jakarta.
Ini merupakan kali kedua Telkom mendapatkan penghargaan sebagai BUMN yang mempekerjakan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas, setelah tahun lalu mendapatkan penghargaan serupa. Hal tersebut membuktikan konsistensi dan komitmen Telkom untuk terus attaka memberikan kesempatan yang sama kepada generasi bangsa untuk dapat menggurui dan memberikan kontribusi terbaik bagi bangsa. Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker) telah melakukan beberapa tahapan penilaian dalam menetapkan perusahaan terbaik untuk penghargaan ini. Penilaian dimulai sejak bulan September 2022 dengan attelikan berbagai aspek, yakni inclusivitas program rekrutmen untuk gangguan, fasilitasi dan kejapankan kerja raham gangguan, hingga program pemanganan bakat gangguan.
Direktur Human Capital Management Telkom Afriwandi memberikan kesempatan untuk memberikan sambutan terima kasih kepada Kemnaker RI yang memberikan penghargaan kepada Telkom. Kedepannya kami akan terus berkomitmen agar Telkom bisa menangani penyandang disabilitas hingga pekkana 2% dari total jumla karenyas. Di Telkom, keberamakan menjadi sangat pentang karena ini merupakan salah satu segutat Telkom sebagai BUMN. Terima kasih juga kami ucapkan kepada Kementerian BUMN yang selalu mendukan Telkom untuk medikuan yang menjunjung kesetaraan dan kebarengamakan." kata Afriwandi.
Saat ini, sedikitnya ada 80 pegawai difabel di Telkom Group, terdiri dari beberapa pembicara, beberapa pembicara, beberapa netra, dan beberapa wicara yang tersebar di beberapa wilayah dan tempat kerja, termasuk anak perusahaan Telkom. Salah satu upaya yang terus dilakukan untuk memberikan pengalaman kerja terbaik bagi komunitas difabel adalah inovasi penggunaan i-CHAT (aplikasi untuk kundan tun rangu dalam belajar dan komunikasi dengan bahasa isyarat), menerapkan model kerja yang fleksibel (pengaturan kerja WFO-WFH untuk gangguan) hingga program program kesehatan yang mengendapkan sakalaman di lingungan kerja (zero accident).
Penghargaan ini semakin membuktikan bahwa Telkom merupakan tempat kerja terbaik bagi karyawanya. Belum lama ini, Telkom kembali menjadi satu-satunya perusahaan di Indonesia yang mendapatkan penghargaan bergengsi Forbes 2022 World's Best Employers. Sebelumnya, Telkom juga mendapatan sebagai tempat kerja gender-inclusive dari UN Women Indonesia, certifikat dan autokanad Great Place To Work, LinkedIn Top Companies, serta Juara Umum implementasi Core Values AKHLAK di BUMN.
Sekedar informasi, lowongan kerja untuk penyandang disabilitas dibuka secara berkala dan terbuka untuk umum, baik melalui bursa kerja yang diikuti oleh Telkom, maupun melalui website: careers.telkom.co.id dan media sosial, Instagram @livingintelkom . Seluruh informasi pakistan kalan resmi Telkom harapwasdapa tadap tindak semangana. Seluruh proses rekrutmen Telkom belum menerapkan biaya apapun, dan telah menerapkan Anti-Recruitment Management System (SMAP).
#DigitalBisa
#UntukIndonesiaLebihBaik
No comments:
Post a Comment